টানা ৫৩ মাস ধরে বাংলাদেশে মজুরি বৃদ্ধি মূল্যস্ফীতির চেয়ে পিছিয়ে রয়েছে। জুন মাসের সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, মজুরি বৃদ্ধির হার ৮.১৮% যেখানে মূল্যস্ফীতি ছিল ৯.১৬%। ফলে শ্রমিকদের ক্রয়ক্ষমতা ক্রমাগত হ্রাস পাচ্ছে।
মূল্যস্ফীতি কমলেও স্বস্তি নেই
মূল্যস্ফীতি কিছুটা কমেছে, তবে এটি খুব বেশি স্বস্তি দিচ্ছে না। কারণ শ্রমিকরা মাসের পর মাস তাদের ক্রয়ক্ষমতা হারাচ্ছে। মূল্যস্ফীতি নিয়ে আলোচনায় সাধারণত দাম নিয়ন্ত্রণ, সুদের হার বা সরবরাহ চেইনের দিকে নজর দেওয়া হয়। কিন্তু মজুরি—সমীকরণের অপর অংশ—সে বিষয়ে খুব কম মনোযোগ দেওয়া হয়।
অর্থনীতির জন্য হুমকি
একটি অর্থনীতি সুস্থ থাকতে পারে না যখন তার শ্রমিকদের আয় জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের চেয়ে পিছিয়ে থাকে। এই বোঝা সবচেয়ে বেশি পড়ছে বেসরকারি খাতের কর্মচারী এবং বিশাল অনানুষ্ঠানিক কর্মশক্তির ওপর, যা বাংলাদেশের মোট কর্মসংস্থানের অধিকাংশ। অনেক শ্রমিকের দরকষাকষির ক্ষমতা কম এবং উচ্চ বেতনের জন্য আলোচনার সুযোগ খুব সীমিত।
পরিবারের ওপর প্রভাব
প্রয়োজনীয় জিনিসপত্রের দাম বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে পরিবারগুলো পুষ্টি, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় খাতে খরচ কমাতে বাধ্য হচ্ছে। এই ধরনের ত্যাগ শুধু জীবনযাত্রার মান কমায় না, বরং উৎপাদনশীলতা এবং দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকেও দুর্বল করে।
সমন্বিত পদক্ষেপের প্রয়োজন
এই চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় সমন্বিত পদক্ষেপ প্রয়োজন। নিয়োগকর্তারা, বিশেষ করে লাভজনক শিল্পে, তাদের বুঝতে হবে যে ন্যায্য মজুরি সমন্বয় একটি স্থিতিশীল এবং উৎপাদনশীল কর্মশক্তিতে বিনিয়োগ। সরকারের উচিত শ্রম সুরক্ষা জোরদার করা, খাতভিত্তিক নিয়মিত মজুরি পর্যালোচনাকে উৎসাহিত করা এবং ন্যূনতম মজুরি যাতে অর্থনৈতিক বাস্তবতা প্রতিফলিত করে তা নিশ্চিত করা।
মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ জরুরি
একই সময়ে, বাজার তদারকি শক্তিশালী করা, কারসাজির বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া এবং সুশাসিত রাজস্ব নীতির মাধ্যমে মূল্যস্ফীতিকে নিয়ন্ত্রণে আনতে হবে। শেষ পর্যন্ত, একটি অর্থনীতি নির্ভর করে সেই মানুষের ওপর যারা এটি চালিয়ে যাচ্ছে। যদি শ্রমিকরা প্রতিটি মাসে প্রকৃত আয়ে কম পেতে থাকে, তবে ভোক্তা চাহিদা দুর্বল হবে, বৈষম্য বাড়বে এবং অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার ভঙ্গুর থাকবে।
টেকসই প্রবৃদ্ধির শর্ত
এটা স্বীকার করার সময় এসেছে যে টেকসই প্রবৃদ্ধি সম্ভব নয় যদি না মজুরি জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে তাল মিলিয়ে বাড়ে।
