আপিল বিভাগ ২০২৩ সালের সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষায় অংশ নেওয়া ৪৬,১৯৯ প্রার্থীর ফলাফল কোটার পরিবর্তে মেধার ভিত্তিতে পুনঃপ্রকাশের নির্দেশ দিয়েছেন। একইসঙ্গে আদালত ১৫১ জন রিটকারীকে ৬০ দিনের মধ্যে সহকারী শিক্ষক হিসেবে নিয়োগের নির্দেশ দিয়েছেন।
আদেশের বিবরণ
বৃহস্পতিবার (২৭ জুন) প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বাধীন আপিল বিভাগ হাইকোর্টের রায়ের বিরুদ্ধে সরকারের আপিল নিষ্পত্তি করে এই আদেশ দেন। রিটকারীদের পক্ষে শুনানি করেন সিনিয়র আইনজীবী অ্যাডভোকেট তাজুল ইসলাম।
শুনানি শেষে সাংবাদিকদের সঙ্গে কথা বলেন অ্যাডভোকেট তাজুল ইসলাম। তিনি জানান, ২০২৩ সালে প্রকাশিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে তৎকালীন কোটা ব্যবস্থার অধীনে ৮৪% পদ বরাদ্দ ছিল। ১৫১ জন প্রার্থী এই নিয়োগ প্রক্রিয়াকে চ্যালেঞ্জ জানিয়ে বলেন, সুপ্রিম কোর্টের রায়ে কোটা ব্যবস্থা বাতিল হওয়ায় নিয়োগ মেধার ভিত্তিতে হওয়া উচিত।
হাইকোর্টের রায় ও আপিল
হাইকোর্ট নিয়োগ প্রক্রিয়াকে অবৈধ ঘোষণা করে ১৫১ জন রিটকারীকে নিয়োগের নির্দেশ দেন। পরে সরকার এই রায়ের বিরুদ্ধে আপিল করে। আপিল বিভাগ আপিল নিষ্পত্তি করে তিনটি নির্দেশনা দেয়।
প্রথম নির্দেশনায় ১৫১ জন রিটকারীকে ৬০ দিনের মধ্যে নিয়োগের কথা বলা হয়েছে। দ্বিতীয় নির্দেশনায় ৪৬,১৯৯ প্রার্থীর ফলাফল সুপ্রিম কোর্টের সিভিল পিটিশন (সিপি) নং ২৫১৬/২০২৪-এর রায় অনুযায়ী পুনঃপ্রকাশের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে, যা কোটা ভিত্তিক নিয়োগ ব্যবস্থা বাতিল করে মেধা ভিত্তিক নিয়োগ পুনর্বহাল করে।
তৃতীয় নির্দেশনায় মামলার বিচারাধীন অবস্থায় ইতোমধ্যে নিয়োগ পাওয়া ৬,৫৩১ জন সহকারী শিক্ষকের নিয়োগ বহাল রাখা হয়েছে, যাতে বিচারিক প্রক্রিয়া ব্যাহত না হয়।
রায়ের তাৎপর্য
এই রায় কার্যকরভাবে সুপ্রিম কোর্টের অবস্থানকে পুনর্বহাল করে যে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় পূর্বের কোটা পদ্ধতির পরিবর্তে মেধাকে প্রাধান্য দিতে হবে। অ্যাডভোকেট তাজুল ইসলাম বলেন, 'এই রায়ের মাধ্যমে সুপ্রিম কোর্ট স্পষ্ট করেছে যে নিয়োগে মেধাই প্রধান বিবেচ্য বিষয়।'
