প্রতিবন্ধীদের চাকরির বয়সসীমা ৩৫ বছর করার জোরালো দাবি
রাজধানীর জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে সোমবার সকালে একটি মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়েছে, যেখানে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর পর্যন্ত বাড়ানোর দাবি তুলে ধরা হয়েছে। চাকরিপ্রার্থী প্রতিবন্ধী স্নাতক পরিষদের আয়োজনে এই কর্মসূচি সকাল ১০টায় শুরু হয়।
বিভিন্ন পেশার মানুষের অংশগ্রহণ
প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, চাকরিপ্রার্থী স্নাতক, শিক্ষার্থী এবং বিভিন্ন পেশার উদ্বিগ্ন নাগরিকরা এই বিক্ষোভে অংশ নেন। অনুষ্ঠানে বক্তারা হতাশা প্রকাশ করে বলেন, সাধারণ প্রার্থীদের জন্য সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩২ বছর করা হলেও প্রতিবন্ধীদের জন্য আলাদা এবং যুক্তিসঙ্গত বিধান রাখা হয়নি।
বক্তারা স্মরণ করিয়ে দেন যে পূর্বে সাধারণ প্রার্থীদের জন্য বয়সসীমা ছিল ৩০ বছর এবং প্রতিবন্ধীদের জন্য ৩২ বছর। নতুন সীমা সকলের জন্য ৩২ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে, তবে প্রতিবন্ধীদের জন্য এটি অন্তত ৩৫ বছর পর্যন্ত বাড়ানো উচিত বলে তারা যুক্তি দেখান।
প্রতিবন্ধীদের চ্যালেঞ্জ ও বিলম্বিত শিক্ষাজীবন
সংগঠনের আহ্বায়ক বলেন, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা প্রায়ই শৈশব থেকেই দীর্ঘমেয়াদি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন, যার মধ্যে রয়েছে স্বাস্থ্যসেবা, পুনর্বাসন, চলাফেরা, শিক্ষা এবং সামাজিক অন্তর্ভুক্তির বাধা। অনেকেই দেরিতে স্কুলিং শুরু করেন বা দুর্ঘটনা বা অসুস্থতার কারণে প্রতিবন্ধী হওয়ার পর তাদের শিক্ষা পুনরায় শুরু করতে বাধ্য হন, যার ফলে শিক্ষা সম্পন্ন করতে বিলম্ব হয়।
ফলস্বরূপ, বয়সের সীমাবদ্ধতার কারণে তারা প্রায়ই সরকারি চাকরির আবেদনের অযোগ্য হয়ে পড়েন, যা হতাশা এবং অনিশ্চয়তার দিকে নিয়ে যায়।
চাকরিপ্রার্থীদের আকুতি ও সাংবিধানিক দাবি
চাকরিপ্রার্থী নাদিম হোসেন বলেন, তারা সরকারের কাছ থেকে আরও মানবিক এবং বাস্তবসম্মত সিদ্ধান্ত আশা করেছিলেন। "উচ্চশিক্ষা সম্পন্ন করেও আমরা আমাদের ভবিষ্যৎ নিয়ে অনিশ্চিত থেকে যাচ্ছি। আমরা কর্তৃপক্ষের কাছে বয়সসীমা ৩৫ বছর বাড়ানো এবং নিয়োগের সুযোগ নিশ্চিত করার জন্য তাৎক্ষণিক, কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়ার আহ্বান জানাই," তিনি বলেন।
সদস্য সচিব আলিফ হোসেন বাংলাদেশ সংবিধানের ১৫, ১৯, ২৮ এবং ২৯ অনুচ্ছেদের উল্লেখ করেন, যা মৌলিক অধিকার, সুযোগের সমতা, সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠীর জন্য বিশেষ বিধান এবং সরকারি চাকরিতে সমান প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করে। তিনি প্রতিবন্ধী ব্যক্তির অধিকার ও সুরক্ষা আইন, ২০১৩-এরও উল্লেখ করেন, যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শিক্ষা, কর্মসংস্থান এবং মর্যাদা নিশ্চিত করে।
এই আইনি সুরক্ষা সত্ত্বেও, তিনি বলেন, বৈষম্য এবং বর্জন অব্যাহত রয়েছে। "আমরা গত আট বছর ধরে কর্মসংস্থানের সুযোগের জন্য প্রতিবাদ করছি, কিন্তু অগ্রগতি সীমিতই রয়েছে," তিনি বলেন, সরকারকে এই বিষয়টিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার আহ্বান জানান।
চারটি মূল দাবি উত্থাপন
যৌথ আহ্বায়ক কামাল হোসেন এবং রাইসুল ইসলাম নীতিনির্ধারণী বিবৃতির বাইরে গিয়ে অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার জন্য কংক্রিট পদক্ষেপের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন, যার মধ্যে রয়েছে বয়সসীমা বাড়ানো, বিশেষ নিয়োগ ব্যবস্থা চালু করা এবং প্রতিবন্ধীবান্ধব কর্মপরিবেশ তৈরি করা।
সংগঠনের সদস্য শাহিনুর আক্তার প্রতিবন্ধী নারীদের মুখোমুখি হওয়া যৌথ বৈষম্যের কথা তুলে ধরে, কর্মসংস্থান নীতিতে বিশেষ অগ্রাধিকারের আহ্বান জানান। মানববন্ধন থেকে আয়োজকরা চারটি মূল দাবি উত্থাপন করেন:
- প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর করা
- শিক্ষিত প্রতিবন্ধী স্নাতকদের জন্য টেকসই কর্মসংস্থানের সুযোগ নিশ্চিত করা
- সকল খাতে প্রতিবন্ধী-অন্তর্ভুক্তিমূলক নিয়োগ নীতি প্রণয়ন করা
- বৈষম্যমূলক কাঠামো দূর করা এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সমান অধিকার নিশ্চিত করা
বক্তারা সতর্ক করে দেন যে যদি তাদের দাবিগুলো দ্রুত সমাধান না করা হয়, তাহলে তারা ভবিষ্যতে আরও ব্যাপক কর্মসূচি ঘোষণা করবেন।
