পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত মোট ১৩১টি কোম্পানি তাদের পরিচালনা পর্ষদে নারী স্বাধীন পরিচালক নিয়োগের নির্ধারিত সময়সীমা পূরণ করতে ব্যর্থ হয়েছে। বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি) এই কোম্পানিগুলোর জন্য আগামী ৩০ জুনকে চূড়ান্ত সময়সীমা নির্ধারণ করেছে।
নির্দেশনা অমান্য করলে আইনি ব্যবস্থা
সংস্থাটি জানিয়েছে, নির্ধারিত সময়ের মধ্যে নির্দেশনা বাস্তবায়ন না করলে সংশ্লিষ্ট কোম্পানিগুলোর বিরুদ্ধে আইনগত ব্যবস্থা নেওয়া হবে। বিএসইসির পরিচালক ও মুখপাত্র মো. আবুল কালাম স্বাক্ষরিত এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে রোববার (০৩ মে) এই তথ্য জানানো হয়।
এর আগে, গত ২৯ এপ্রিল রাজধানীর আগারগাঁওয়ে কমিশনের কার্যালয়ে অনুষ্ঠিত এক সভায় নারী স্বাধীন পরিচালক নিয়োগে ব্যর্থ তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর সচিবদের এই নির্দেশনা দেওয়া হয়। সভাটি সভাপতিত্ব করেন বিএসইসির নির্বাহী পরিচালক মো. আনোয়ারুল ইসলাম।
কর্পোরেট গভর্নেন্স কোডের বাধ্যবাধকতা
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড, ২০১৮ অনুযায়ী তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর পরিচালনা পর্ষদে নারী স্বাধীন পরিচালক নিয়োগ বাধ্যতামূলক। এ লক্ষ্যে ব্যবসায়ী, কর্পোরেট নেতা, পেশাজীবী, বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক, সরকারি কর্মচারী (অবসরপ্রাপ্ত বা কর্মরত) এবং আইনজীবীদের মধ্য থেকে যোগ্য নারীদের নিয়োগের আহ্বান জানানো হয়েছে।
উল্লেখ্য, ২০২৪ সালের ২৯ এপ্রিল গেজেট আকারে প্রকাশিত সংশোধিত কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড অনুযায়ী একজন নারী স্বাধীন পরিচালক নিয়োগ বাধ্যতামূলক করা হয় এবং এর জন্য এক বছরের সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়। পরে এই সময়সীমা ২০২৫ সালের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত বাড়ানো হয়।
বর্তমান পরিস্থিতি
ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জের (ডিএসই) কাছে কমিশনে জমা দেওয়া সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, এখন পর্যন্ত ১৬৩টি তালিকাভুক্ত কোম্পানি তাদের পরিচালনা পর্ষদে নারী স্বাধীন পরিচালক নিয়োগ করেছে। তবে ১৩১টি কোম্পানি এখনও এই শর্ত পূরণ করেনি।
বিএসইসি জানিয়েছে, পুঁজিবাজারে কর্পোরেট গভর্নেন্স শক্তিশালীকরণ এবং পরিচালনা পর্ষদে লিঙ্গ বৈচিত্র্য নিশ্চিত করতে এই উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে নির্দেশনা বাস্তবায়ন না করলে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হবে বলে সংস্থাটি স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছে।
