সাভারে আল-মুসলিম গ্রুপের শ্রমিকদের বিক্ষোভ, বকেয়া ও পুনর্বহালের দাবি

সাভারের আল-মুসলিম গ্রুপের পোশাক শ্রমিকরা গতকাল বকেয়া বেতন পরিশোধ ও পুনর্বহালের দাবিতে বিক্ষোভ করেছে। তারা প্রায় দেড় ঘণ্টা ঢাকা-আরিচা মহাসড়কের ঢাকাগামী লেন অবরোধ করে রাখে।

ছাঁটাইয়ের কারণ

সূত্রে জানা গেছে, ব্যবসায় মন্দা এবং রপ্তানি অর্ডার কমে যাওয়ায় গ্রুপটির তিনটি কারখানা থেকে মোট ১,৮৬৮ জন শ্রমিককে ছাঁটাই করা হয়েছে। এর মধ্যে উলাইলের এ কে এম নিটওয়্যার লিমিটেডের ১,২৮৬ জন, রেডিও কলোনি এলাকার প্যাসিফিক ব্লু জিনস ওয়ারের ৫২৯ জন এবং আশুলিয়ার আল-মুসলিম অ্যাপারেলসের ৫৩ জন শ্রমিক রয়েছেন।

আল-মুসলিম গ্রুপের উপ-মহাব্যবস্থাপক (প্রশাসন) মো. আবু রায়হান জানান, ব্যবসায়িক কার্যক্রম কমে যাওয়া এবং অর্ডার স্বল্পতার কারণে বাংলাদেশ শ্রম আইনের ২০ ধারা অনুযায়ী শ্রমিকদের ছাঁটাই করা হয়েছে। তিনি বলেন, 'সব আইনগত বকেয়া ও পাওনা পরিশোধ করা হয়েছে।'

—

শ্রমিকদের অভিযোগ

অনেক ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিক শনিবার সকালে উলাইল ও রেডিও কলোনির কারখানার বাইরে জড়ো হন। কেউ কেউ কারখানার দেয়ালে টাঙানো তালিকা দেখে নিজেদের নাম আছে কিনা তা যাচাই করেন। শ্রমিকরা অভিযোগ করেন, বাংলাদেশ শ্রম আইন পুরোপুরি মেনে ছাঁটাই করা হয়নি এবং কোম্পানির দাবি যে কাজ নেই তা সত্য নয়।

উলাইল কারখানার সেলাই বিভাগের শ্রমিক সাব্বির হোসেন বলেন, 'ঈদের আগে আমাদের মাত্র ২০ দিনের মজুরি দেওয়া হয়েছিল। ছাঁটাইয়ের কোনো পূর্ব নোটিশ আমরা পাইনি। আমরা নিয়মিত ওভারটাইম করতাম, কিন্তু ব্যবস্থাপনা বলছে কাজ নেই।'

তিন বছর ধরে কারখানায় হেলপার হিসেবে কাজ করা নাজমা আক্তার জানান, ঈদের ছুটি শেষে কারখানায় এসে তিনি ছাঁটাইয়ের খবর জানতে পারেন। তিনি বলেন, 'কারখানায় পৌঁছালে ব্যবস্থাপনা আমার আইডি কার্ড নিয়ে নেয় এবং বলে যে আমার আর চাকরি নেই। তারা আমার ফোনে মেসেজ চেক করতে বলে, কিন্তু কোনো মেসেজ ছিল না।'

শ্রমিক নেতাদের বক্তব্য

শ্রমিক নেতারা উল্লেখ করেন, ২০০৬ সালের বাংলাদেশ শ্রম আইনের ২০ ধারা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে ছাঁটাইয়ের অনুমতি দিলেও ২১ ধারা অনুযায়ী পুনরায় নিয়োগ দিলে ছাঁটাইকৃত শ্রমিকদের অগ্রাধিকার দেওয়া বাধ্যতামূলক। তারা অভিযোগ করেন, ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের এমন কোনো আশ্বাস দেওয়া হয়নি।

বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড সুইটারস ওয়ার্কার্স ট্রেড ইউনিয়ন সেন্টারের আইন বিষয়ক সম্পাদক খাইরুল মামুন বলেন, 'ছাঁটাইকৃত শ্রমিকদের দীর্ঘমেয়াদী জীবিকা বিবেচনায় নেওয়া উচিত ছিল। বেশিরভাগ শিল্পে অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা অর্জনের সঙ্গে সঙ্গে শ্রমিকরা আরও কর্মসংস্থানযোগ্য হন। কিন্তু পোশাক খাতে যারা বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বা পদোন্নতি পান তারাই ছাঁটাইয়ের সময় সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ।'

এই বড় ধরনের ছাঁটাই বাংলাদেশের পোশাক শিল্পে চাকরির নিরাপত্তা ও শ্রমিক অধিকার নিয়ে নতুন করে উদ্বেগ সৃষ্টি করেছে। অর্থনৈতিক চাপ এবং বৈশ্বিক চাহিদার ওঠানামার সঙ্গে নির্মাতারা লড়াই চালিয়ে যাচ্ছেন।