জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চার দফা দাবিতে গাজীপুরে অবস্থান কর্মসূচি
জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চার দফা দাবিতে অবস্থান

জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চার দফা দাবিতে গাজীপুরে অবস্থান কর্মসূচি

রবিবার জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের (এনইউ) কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা তাদের চার দফা দাবি আদায়ের লক্ষ্যে গাজীপুরে অবস্থান কর্মসূচি পালন করেছেন। গাজীপুরের বোর্ড বাজারে অবস্থিত বিশ্ববিদ্যালয়ের একাডেমিক ভবনের সামনে এই বিক্ষোভ অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে বিভিন্ন বিভাগের প্রায় ৯৮৮ জন স্টাফ সদস্য অংশগ্রহণ করেন।

দাবিগুলোর পটভূমি ও বঞ্চনার অভিযোগ

অংশগ্রহণকারীরা জানান, পূর্ববর্তী সরকারের আমলে তারা বেশ কিছু সুবিধা থেকে বঞ্চিত হন, এমনকি কিছু কর্মকর্তা ও কর্মচারীকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়। সরকার পরিবর্তনের পর উচ্চ আদালতের রায়ের মাধ্যমে তাদের পুনর্বহাল করা হলেও, তারা অভিযোগ করেন যে আদালতের রায় সত্ত্বেও বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন সংশ্লিষ্ট সুবিধাগুলো এখনো বাস্তবায়ন করেনি

বিক্ষোভকারীদের মতে, তারা প্রায় নয় মাস ধরে সমাধানের অপেক্ষায় ছিলেন, কিন্তু এখন পর্যন্ত কোনো কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়নি। এই অবস্থায় তারা বাধ্য হয়ে বিক্ষোভ কর্মসূচি শুরু করেছেন।

Pickt প্রশস্ত ব্যানার — টেলিগ্রামের জন্য সহযোগী শপিং লিস্ট অ্যাপ

চার দফা দাবির বিবরণ

বিশ্ববিদ্যালয়ের কলেজ পরিদর্শন শাখার সেকশন অফিসার মিয়া জুদ্দিন বলেন, তাদের দাবিগুলোর মধ্যে রয়েছে:

  • আদালতের রায় অনুযায়ী জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে পদোন্নতি প্রদান
  • বেতন কাঠামোর সমন্বয় সাধন
  • আদালতের রায়ের পরিপন্থী নোটিশ বাতিল
  • কয়েকজন কর্মকর্তা ও কর্মচারীর উপর আরোপিত শাস্তিমূলক বদলি প্রত্যাহার

আসন্ন ঈদের আগে দাবি পূরণের আহ্বান

বিক্ষোভকারীরা কর্তৃপক্ষের কাছে আসন্ন ঈদের আগেই তাদের দাবিগুলো পূরণের আহ্বান জানিয়েছেন। তারা সতর্ক করে দিয়েছেন যে, যদি সমস্যাগুলোর সমাধান না হয় তবে তারা আরও কঠোর কর্মসূচি ঘোষণা করবেন

Pickt নিবন্ধের পরে ব্যানার — পারিবারিক চিত্রসহ সহযোগী শপিং লিস্ট অ্যাপ

জব প্রোটেকশন কমিটির সাধারণ সম্পাদক মিয়া হোসেন রানা জানান, চার দফা দাবি নিয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস-চ্যান্সেলরের সাথে ইতিমধ্যেই আলোচনা হয়েছে। তিনি উল্লেখ করেন যে, ভাইস-চ্যান্সেলর তাদের বিষয়গুলো বিবেচনা করে সমাধানের আশ্বাস দিয়েছেন।

এই অবস্থান কর্মসূচি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ প্রশাসনিক বিষয়গুলোতে কর্মীদের অধিকার ও দাবি আদায়ের সংগ্রামের একটি উল্লেখযোগ্য দৃষ্টান্ত হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।