হাইকোর্ট বৃহস্পতিবার বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)-কে ৪৩তম বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষার অধীনে অক্যাডার পদে নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের মেধাভিত্তিক ফলাফল ৬০ দিনের মধ্যে প্রকাশের নির্দেশ দিয়েছেন।
আদেশের বিবরণ
বিচারপতি সাশঙ্ক শেখর সরকার ও বিচারপতি উর্মি রহমানের হাইকোর্ট বেঞ্চ ৪৩তম বিসিএসের ৪৬৫ জন অক্যাডার প্রার্থীর রিট পিটিশন শুনানির পর এই আদেশ দেয়। পিটিশনকারীদের পক্ষে ব্যারিস্টার মোহাম্মদ হুমায়ুন কবির পল্লব উপস্থিত ছিলেন।
রিটের প্রেক্ষাপট
রিট পিটিশনটি ২০২৪ সালের ২৯ জানুয়ারি দায়ের করা হয়, যেখানে ৪৩তম বিসিএসের অধীনে অক্যাডার পদের জন্য পিএসসির ৬৪২ জন প্রার্থী সুপারিশের বৈধতা চ্যালেঞ্জ করা হয়। প্রাথমিক শুনানির পর ২০২৪ সালের ৫ ফেব্রুয়ারি হাইকোর্ট একটি রুল জারি করে। পিটিশনকারীরা ৪৩তম বিসিএসের অক্যাডার পদ সংরক্ষণের আদেশ চেয়েছিলেন।
গত বছরের ১৫ ডিসেম্বর আদালত ৪৩তম বিসিএসের অধীনে ৮,৫০১টি অক্যাডার পদ সংরক্ষণের নির্দেশ দেয়।
পিটিশনের বক্তব্য
রিট পিটিশন অনুসারে, ৪৩তম বিসিএসের সার্কুলার ২০২০ সালের ৩০ নভেম্বর প্রকাশিত হয়েছিল। মোট ৯,৮৪১ জন প্রার্থী লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন। ২০২৩ সালের ১৪ ডিসেম্বর পিএসসি অক্যাডার পদে নিয়োগের জন্য ইচ্ছুক প্রার্থীদের কাছ থেকে অনলাইনে পছন্দের তথ্য আহ্বান করে। পরে ২০২৩ সালের ২৬ ডিসেম্বর কমিশন বিভিন্ন ক্যাডার পদের জন্য ২,১৬৩ জন এবং অক্যাডার পদের জন্য ৬৪২ জন প্রার্থীকে সুপারিশ করে।
পিটিশনকারীরা অভিযোগ করেন যে পিএসসি সুপারিশ করার আগে অক্যাডার প্রার্থীদের জন্য মেধা তালিকা প্রকাশ করেনি, যা ২০১০ সালের নন-ক্যাডার রিক্রুটমেন্ট (বিশেষ) নিয়মাবলী (২০১৪ সালে সংশোধিত) এর পরিপন্থী।
পিটিশনে বলা হয়, প্রাসঙ্গিক নিয়ম অনুযায়ী, ক্যাডার পদে শূন্যতার অভাবে নিয়োগ না পাওয়া যোগ্য প্রার্থীদের মেধার ভিত্তিতে এবং পর্যায়ক্রমে অক্যাডার পদের জন্য সুপারিশ করা হতো যতক্ষণ না পরবর্তী বিসিএস পরীক্ষার চূড়ান্ত ফলাফল প্রকাশিত হয়।
আইনজীবীর বক্তব্য
ব্যারিস্টার পল্লব আদালতে যুক্তি দেন যে প্রার্থীদের পছন্দ আহ্বান করা এবং সম্পূর্ণ অক্যাডার ফলাফল প্রকাশ না করেই সুপারিশ করা নিয়োগের নিয়মাবলীর স্পষ্ট লঙ্ঘন। তিনি বলেন, দীর্ঘ প্রক্রিয়ার কারণে অনেক সফল প্রার্থী ইতিমধ্যে অন্যান্য সরকারি চাকরির জন্য আবেদনের বয়সসীমা অতিক্রম করেছেন।
“পিএসসি, দেশের সর্বোচ্চ সাংবিধানিক নিয়োগ সংস্থা হিসাবে, একটি অস্বচ্ছ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে হাজার হাজার মেধাবী চাকরিপ্রার্থীর আস্থা নষ্ট করেছে,” তিনি বলেন।
