ফিফার নতুন নীতি: নারী ফুটবলে নেতৃত্বে নারী উপস্থিতি বাধ্যতামূলক

ফিফার ঐতিহাসিক সিদ্ধান্ত: নারী ফুটবলে নেতৃত্বে নারী উপস্থিতি বাধ্যতামূলক

ফিফা কাউন্সিল একটি যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত নিয়েছে যা নারী ফুটবলের ভবিষ্যৎকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করবে। বৃহস্পতিবার অনুষ্ঠিত কাউন্সিল সভায় নারী প্রতিনিধিত্ব বাড়াতে নতুন নিয়ম অনুমোদন করা হয়েছে। এই নিয়ম অনুযায়ী, ফিফার সকল নারী ফুটবল প্রতিযোগিতায় দলগুলোর নেতৃত্বে নারী উপস্থিতি বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

নতুন নিয়মের বিস্তারিত

এই বছর থেকে শুরু করে, ফিফার নারী প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণকারী প্রতিটি দলকে নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের প্রধান কোচ অথবা অন্তত একজন সহকারী কোচ নারী হবেন। এছাড়াও, মেডিকেল স্টাফের অন্তত একজন সদস্য নারী হতে হবে এবং দলের বেঞ্চে বসা কর্মকর্তাদের মধ্যে অন্তত দুজন নারী থাকতে হবে। এই নিয়ম যুব ও সিনিয়র টুর্নামেন্ট, জাতীয় দল প্রতিযোগিতা এবং ক্লাব প্রতিযোগিতাসহ সকল স্তরে প্রযোজ্য হবে।

এই পদক্ষেপটি ১৯ মার্চ বৃহস্পতিবার ফিফা কাউন্সিল সভায় অনুমোদিত হয়েছে। এটি প্রথমবারের মতো প্রয়োগ হবে সেপ্টেম্বরে পোল্যান্ডে অনুষ্ঠিত ফিফা অনূর্ধ্ব-২০ নারী বিশ্বকাপে। এরপর ফিফা অনূর্ধ্ব-১৭ নারী বিশ্বকাপ এবং ফিফা নারী চ্যাম্পিয়ন্স কাপেও এই নিয়ম কার্যকর হবে, যেগুলো এই বছরই নির্ধারিত রয়েছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, বিশ্বের বৃহত্তম নারী ক্রীড়া ইভেন্ট, ২০২৭ সালে ব্রাজিলে অনুষ্ঠিতব্য ফিফা নারী বিশ্বকাপও এই নিয়মের আওতায় পড়বে।

—

ফিফার উচ্চপদস্থ কর্মকর্তার বক্তব্য

ফিফার প্রধান ফুটবল কর্মকর্তা জিল এলিস বলেছেন, "বর্তমানে কোচিংয়ে পর্যাপ্ত নারী নেই। আমরা আরও বেশি কিছু করতে হবে, পরিষ্কার পথ তৈরি করে, সুযোগ সম্প্রসারণ করে এবং আমাদের সাইডলাইনে নারীদের দৃশ্যমানতা বাড়িয়ে পরিবর্তন ত্বরান্বিত করতে।" এই উদ্যোগটি ফিফার বৃহত্তর কৌশলের অংশ, যা নিশ্চিত করবে যে নারী ফুটবলের দ্রুত বৃদ্ধির সাথে সাথে কারিগরি ও নেতৃত্বের ভূমিকায় নারী প্রতিনিধিত্বও বৃদ্ধি পায়।

নারী কোচিংয়ের বর্তমান অবস্থা

নারী ফুটবল বিশ্বব্যাপী উল্লেখযোগ্যভাবে সম্প্রসারিত হলেও, কোচিং পদগুলো এখনও প্রধানত পুরুষদের দ্বারা দখলকৃত। ফিফা নারী বিশ্বকাপ ২০২৩-এ, ৩২টি দলের মধ্যে মাত্র ১২টি দলের প্রধান কোচ নারী ছিলেন। অনুমোদিত নিয়মগুলো ফিফার দীর্ঘমেয়াদী কৌশলের অংশ, যা আইনি অগ্রগতির সাথে কোচ শিক্ষা ও পেশাদার উন্নয়নে টেকসই বিনিয়োগকে একত্রিত করে, যাতে নারীরা এমন নেতৃত্বের পদে প্রস্তুত হতে পারে।

ফিফার উদ্যোগ ও বিনিয়োগ

ফিফা খেলার সর্বোচ্চ স্তরে যোগ্য নারী কোচের সংখ্যা বাড়াতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এর বিশ্বব্যাপী নারী ফুটবল কৌশলের অংশ হিসেবে, ফিফা তার সদস্য সংস্থাগুলোকে নারী কোচের সংখ্যা বাড়াতে সাহায্য করার জন্য ব্যাপক কর্মসূচি ও তহবিলের সুযোগ প্রদান করে।

• কোচ মেন্টরশিপ কর্মসূচি (বৈশ্বিক ও দেশীয়)
• কোচ শিক্ষা বৃত্তি (ব্যক্তিগত ও দলগত)
• নারী কোচ শিক্ষকদের উন্নয়ন পথ

২০২১ সাল থেকে, ফিফা তার কোচ শিক্ষা বৃত্তি কর্মসূচির মাধ্যমে ৭৩টি সদস্য সংস্থায় ৭৯৫ জন নারী কোচকে সমর্থন করেছে, যা তাদের উন্নত যোগ্যতা ও পেশাদার সুযোগ অর্জনে সক্ষম করেছে।

অতিরিক্ত বিনিয়োগ করা হচ্ছে ২০২৬ সালের প্রথম ফিফা নারী চ্যাম্পিয়ন্স কাপের সাথে যুক্ত লেগেসি কর্মসূচির মাধ্যমে, যেখানে নারী সুপার লিগ ১ ও ২-এর ক্লাবগুলোকে নারীদের জন্য কোচিং বৃত্তি প্রদান করা হয়েছে যাতে তারা তাদের ইউইএফএ প্রো বা এ লাইসেন্স অর্জন করতে পারে।

২০২৫ সালে চালু হওয়া ফিফার এলিট পারফরম্যান্স: কোচ মেন্টরশিপ কর্মসূচির তৃতীয় সংস্করণে, ২০ জন অভিজ্ঞ উচ্চ-কার্যক্ষম কোচকে বিশ্বব্যাপী উদীয়মান নারী কোচদের সাথে জোড়া দেওয়া হয়েছে। এছাড়াও, ফিফা একটি নিবেদিত নারী কোচ শিক্ষকদের উন্নয়ন পথ তৈরি করেছে, যা প্রশিক্ষকদের বৈশ্বিক নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যাতে তারা পরবর্তী প্রজন্মের নারী কোচদের প্রশিক্ষণ ও পরামর্শ দিতে পারে।