আন্তর্জাতিক নারী দিবস: বেগুনি রঙের আড়ালে নারী অধিকারের অসম সংগ্রাম
আন্তর্জাতিক নারী দিবসে বিশ্বজুড়ে বেগুনি রঙের প্রাধান্য দেখা গেলেও, আসলে আমরা কী উদযাপন করছি তা নিয়ে গভীরভাবে ভাবার সময় এসেছে। আমরা "অধিকার" উদযাপন করি, অথচ নারীরা এখনও চলাফেরা, কাজ, উত্তরাধিকার, এমনকি সহিংসতা রিপোর্ট করার অনুমতির জন্য সংগ্রাম করছেন। আমরা "ন্যায়বিচার" এর প্রশংসা করি, কিন্তু ব্যবস্থাগুলো বেঁচে যাওয়া ব্যক্তিদের অপমান করে এবং তাদের সময়, অর্থ ও সাহস নিঃশেষ করে দিচ্ছে। আমরা "কার্যকর পদক্ষেপ" এর জন্য করতালি দিই, যখন তা আসলে ন্যায়বিচারের জন্য আশার একটি ক্ষণস্থায়ী ঝলক মাত্র।
বৈশ্বিক পরিসংখ্যান: নারী অধিকারের করুণ চিত্র
বেগুনি রঙটি শক্তিশালী হলেও, এ বছরের বার্তা কেবল শক্তিশালী নয়—এটি অধিকার, ন্যায়বিচার ও কার্যকর পদক্ষেপের জন্য সকল নারী ও কন্যার আহ্বান। তবে, এই স্পষ্টতা আমাদের অর্ধেক প্রচেষ্টার বাস্তবতা উন্মোচন করে। ২০২৬ সালেও, বিশ্বব্যাপী নারীরা পুরুষদের তুলনায় মাত্র ৬৪% আইনি অধিকার ভোগ করছেন, এবং কোনো দেশই এখনো এই ব্যবধান বন্ধ করতে পারেনি। এই করুণ পরিসংখ্যান কেবল সংখ্যার বাইরে, এটি একটি সতর্কবার্তা যে সমতা শুধু ভালোবাসা দিয়ে অর্জন করা যায় না। এর জন্য পরিবর্তনের ইচ্ছা, আইন, বাজেট, প্রয়োগ এবং ন্যায়বিচার লঙ্ঘনের পরিণতির প্রয়োজন।
ন্যায়বিচার ও মর্যাদা: আইনের প্রয়োগের গুরুত্ব
সমান ন্যায়বিচার তখনই আসে যখন বইয়ের আইন বাস্তব জীবনে প্রয়োগ শুরু হয়। আইনের প্রয়োগ এবং অন্যায় কর্মের পরিণতি প্রয়োগের ক্ষমতা হলো মর্যাদা বাঁচে নাকি মরে তার নির্ধারক ফ্যাক্টর। মর্যাদা হলো একজন নারী যখন পুলিশ স্টেশনে প্রবেশ করেন তখন কীভাবে তাকে গ্রহণ করা হয়; মর্যাদা হলো আদালতে কীভাবে তার কথা শোনা হয়; মর্যাদা হলো তাকে প্রথমবারই বিশ্বাস করা হয়, নাকি তাকে তার ব্যথা পুনরায় অনুভব করতে বাধ্য করা হয় এমন একটি ব্যবস্থাকে সন্তুষ্ট করতে যা ডিফল্টরূপে তাকে সন্দেহ করে। একজন বেঁচে যাওয়া ব্যক্তিকে কেন্দ্র করে ন্যায়বিচার ব্যবস্থা হলো মানবতার ন্যূনতম মানদণ্ড।
বাধাগুলো: বৈষম্যমূলক আইন ও প্রয়োগের অভাব
বৈষম্যমূলক আইনই সমান ন্যায়বিচারের একমাত্র বাধা নয়। প্রয়োগের অভাব, অনানুষ্ঠানিক ক্ষমতা, দুর্নীতি, কলঙ্কের ভয় এবং দৈনন্দিন জীবনের অর্থনৈতিক সংগ্রামও সমানভাবে দায়ী। অনেক নারীর জন্য, ন্যায়বিচারে প্রবেশাধিকার নির্ধারিত হয় তিনি পরিবহন খরচ বহন করতে পারেন কিনা, কাজ ছাড়া বেতন হারানো ছাড়া ছুটি নিতে পারেন কিনা, শিশুযত্নের ব্যবস্থা আছে কিনা, শেষ মাইলটি নিরাপদ কিনা, তিনি যে প্রতিষ্ঠানে যান সেখানে তাকে সম্মানের সাথে আচরণ করা হবে কিনা এবং তার সম্প্রদায় তাকে কথা বলার জন্য শাস্তি দেবে কিনা তা দ্বারা। ন্যায়বিচার, যা প্রযুক্তিগতভাবে উপলব্ধ কিন্তু ব্যবহারিকভাবে অপ্রাপ্য, তা অন্যায়।
বাংলাদেশে নারী প্রতিনিধিত্ব: উদ্বেগজনক পতন
এই কারণেই রাজনৈতিক প্রতিনিধিত্ব গুরুত্বপূর্ণ। যখন নারীরা টেবিলে উপস্থিত থাকেন না, তখন কক্ষের নিয়ম পুরুষদের মতোই থাকে এবং এর মূল্য নারীদের জীবন দিয়ে পরিশোধ করা হয়। বাংলাদেশে, জানুয়ারি ২০২৪ সালের নির্বাচনে ৩০০টি সাধারণ আসনে সরাসরি ২০ জন নারী নির্বাচিত হন, যা প্রায় ৬.৬৭ শতাংশ। ৫০টি সংরক্ষিত আসন যোগ করলে, আইনসভায় ৩৫০ সদস্যের মধ্যে ৭০ জন নারী ছিলেন।
এখন ফেব্রুয়ারি ২০২৬ সালের নির্বাচনের বিপরীতে দেখুন। সাতজন নারী সংসদ সদস্য হিসেবে নির্বাচিত হন, যা মাত্র ২.৩৩ শতাংশ। এই পতন একটি সতর্ক সংকেত। সংরক্ষিত আসন পরে সামগ্রিক সংখ্যা বাড়াতে পারে, কিন্তু তারা নারীদের নির্বাচনী এলাকা জয়, কমিটির সভাপতিত্ব, আইন প্রণয়ন এবং রাজনৈতিক বৈধতার পূর্ণ আলোতে দাঁড়ানো প্রতিস্থাপন করতে পারে না। যখন নারীদের সরাসরি প্রতিনিধিত্ব সংকুচিত হয়, তখন সমান ন্যায়বিচারের জায়গাও সংকুচিত হয়, কারণ আইনগুলি নিরপেক্ষ নয়। তারা গঠিত হয় কে উপস্থিত এবং কে অনুপস্থিত তার দ্বারা।
কার্যকর পদক্ষেপ: কাঠামোগত বাধা দূরীকরণ
যদি আমরা এই থিমটি গুরুত্বের সাথে গ্রহণ করি, তাহলে কার্যকর পদক্ষেপ কেমন দেখাবে? এটি কাঠামোগত বাধাগুলো ভেঙে দেবে যেখানে আইন সবচেয়ে ধারাবাহিকভাবে নারীদের ব্যর্থ করে। কার্যকর পদক্ষেপ মানে প্রয়োগযোগ্য শ্রম অধিকার, আইনের মাধ্যমে ক্ষতিকর অনুশীলন বন্ধ করা এবং ন্যায়বিচার শৃঙ্খলায় আরও বেশি নারীর অংশগ্রহণ। এটির অর্থ প্রতিষ্ঠানের ভিতরে সংস্কারের দিকে ব্র্যান্ডিংয়ের জন্য কেবল ক্ষমতায়নের শব্দ থেকে সরে আসা।
এবং এর অর্থ আমরা জলবায়ু পরিবর্তনের সামনের সারির নারীদের, দুর্বল অঞ্চলে, চর ও উপকূলীয় অঞ্চলে, অনানুষ্ঠানিক বসতিগুলোতে যেখানে দুর্যোগ একটি ঘটনা নয় বরং দৈনন্দিন বাস্তবতা তাদের ভুলে যেতে পারি না। যখন জলবায়ু সংকট আঘাত হানে, তখন নারীরাই পানি সংগ্রহের জন্য সবচেয়ে দূরত্ব হাঁটেন, স্বাস্থ্য সেবা পৌঁছাতে এবং চাইতে অক্ষম হন, তবুও আয় কমে গেলে পরিবারগুলোকে টিকিয়ে রাখেন। যারা বাস্তুচ্যুতিতে সহিংসতার মুখোমুখি হন, যাদের পিছনে ফেলে রাখা হয় এবং প্রায়শই সেবায় প্রবেশাধিকার অস্বীকার করা হয়। যদি অধিকার ও ন্যায়বিচার তাদের কাছে না পৌঁছায়, তাহলে আমাদের স্লোগানগুলি ফাঁকা।
সমন্বিত পদ্ধতি: নারীর জীবনের আন্তঃসংযোগ
অর্থপূর্ণ পদক্ষেপের জন্য সমন্বিত পদ্ধতির প্রয়োজন কারণ নারীদের জীবন আন্তঃসংযুক্ত। একজন নারী তার নিরাপত্তাকে তার জীবিকা থেকে, তার স্বাস্থ্যকে তার চলাফেরা থেকে, তার আইনি অধিকারকে তথ্যে প্রবেশাধিকার থেকে আলাদা করতে পারেন না এবং জলবায়ু দুর্বলতাকে তার ব্যর্থ অবকাঠামোর সাথে মোকাবেলা করতে পারেন না। মর্যাদা মানে সেবা যা তাকে যেখানে আছে সেখানে পৌঁছায়, আইনি সহায়তাকে স্বাস্থ্যসেবার সাথে, সুরক্ষাকে জীবিকার সাথে এবং জলবায়ু অভিযোজনকে নারী নেতৃত্বের সাথে যুক্ত করা। এর অর্থ বাস্তবতার চারপাশে সিস্টেম ডিজাইন করা, প্রতিষ্ঠানের সুবিধার চারপাশে নয়।
প্রদর্শনমূলক মিত্রতা প্রত্যাখ্যান: প্রতিষ্ঠানিক সংস্কার
এবং এর অর্থ প্রদর্শনমূলক মিত্রতা প্রত্যাখ্যান করা। সরকারগুলোর বৈষম্যমূলক আইন সংস্কার করতে হবে। সংস্থাগুলোকে তাদের নিজস্ব সিস্টেম, অভিযোগ নিষ্পত্তি, বেতন কাঠামো, পদোন্নতি ট্র্যাক, ভ্রমণ ও নিরাপত্তা নীতিমালা নিরীক্ষা করতে হবে। যদি ন্যায়বিচার বিবেচনার উপর নির্ভর করে, তবে তা ন্যায়বিচার নয়। যদি একটি প্রতিষ্ঠান বেছে নিতে পারে কখন একজন নারীকে বিশ্বাস করতে হবে, কখন তাকে রক্ষা করতে হবে এবং কখন তাকে পদোন্নতি দিতে হবে, তাহলে সমতাকে দান হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে, অধিকার হিসেবে নয়।
অধিকার। ন্যায়বিচার। কার্যকর পদক্ষেপ। সকল নারী ও কন্যার জন্য। আসুন আমরা এই শব্দগুলিকে আইন ও জীবনে বাস্তব করে তুলি। যখন আপনি নারীদের উন্নীত করেন, তখন আপনি নিশ্চিত করেন যে সমগ্র সমাজ উন্নীত হয়। আপনি অর্থনীতিকে শক্তিশালী করেন, শিশুদের রক্ষা করেন, সম্প্রদায়গুলিকে স্থিতিশীল করেন এবং আজকের মতো প্রায়শই অনিশ্চয়তায় ভরা ভবিষ্যতের জন্য স্থিতিস্থাপকতা গড়ে তোলেন। বেগুনি রঙকে দিনের জন্য কেবল একটি অঙ্গভঙ্গি হতে দেবেন না। আসুন আমরা সমান ন্যায়বিচার এবং একটি অ-আলোচনাযোগ্য লক্ষ্যে একটি একক রেখা টানি, সকলের জন্য।
