সোমবার হাইকোর্টে একটি রিট পিটিশন দাখিল করা হয়েছে, যেখানে একজন নারীর দুই সন্তানের বেশি হলে মাতৃত্বকালীন ছাড় ও মাতৃত্ব সুবিধা সীমিত বা অস্বীকারকারী বিধানের বৈধতা চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে।
পিটিশন দাখিল
সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী ইসরাত হাসান এই রিট পিটিশন দাখিল করেন। পিটিশনে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এবং বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস (বিএসআর)-এর প্রাসঙ্গিক বিধান চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে।
মাতৃত্বকালীন ছাড়ের গুরুত্ব
পিটিশনে বলা হয়েছে, মাতৃত্বকালীন ছাড় কোনো বিশেষ সুবিধা বা সন্তান জন্মদানের জন্য প্রণোদনা নয়। বরং এটি একটি অপরিহার্য স্বাস্থ্য সুরক্ষা ব্যবস্থা, যা মায়ের শারীরিক ও মানসিক সুস্থতা, প্রসবোত্তর পুনরুদ্ধার, নবজাতকের যত্ন ও বুকের দুধ খাওয়ানো নিশ্চিত করে।
বৈষম্যমূলক বিধান
পিটিশনে আরও বলা হয়েছে, একজন নারী তার প্রথম, দ্বিতীয় বা তৃতীয় সন্তান জন্ম দিলে প্রসবের শারীরিক ঝুঁকি, চিকিৎসা প্রয়োজনীয়তা, বিশ্রাম ও নবজাতকের যত্নের প্রয়োজন একই থাকে। শুধুমাত্র সন্তানের সংখ্যার ভিত্তিতে মাতৃত্বকালীন ছাড় বা সুবিধা অস্বীকার করা বৈষম্যমূলক, অযৌক্তিক এবং সংবিধান পরিপন্থী।
পিটিশনে দাবি করা হয়েছে, এই ধরনের বিধান সংবিধানের ৭, ১৫, ১৮, ২৬, ২৭, ২৮, ৩১ ও ৩২ অনুচ্ছেদের অধীনে সমতা, অ-বৈষম্য ও আইনি সুরক্ষার গ্যারান্টি এবং জীবন ও ব্যক্তিগত স্বাধীনতার অধিকারের সাথে সাংঘর্ষিক। এছাড়া এটি মাতৃত্ব ও জনস্বাস্থ্য রক্ষায় রাষ্ট্রের সাংবিধানিক দায়িত্বের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়।
আন্তর্জাতিক বাধ্যবাধকতা
পিটিশনে আরও বলা হয়েছে, নারীর প্রতি সব ধরনের বৈষম্য বিলোপ সনদ (সিডও)-এর সদস্য রাষ্ট্র হিসেবে বাংলাদেশের মাতৃত্ব সংক্রান্ত বৈষম্য দূর করার আন্তর্জাতিক বাধ্যবাধকতা রয়েছে।
রিট পিটিশনে সন্তানের সংখ্যা নির্বিশেষে নারীদের জন্য অ-বৈষম্যমূলক ও সংবিধান-সুরক্ষিত মাতৃত্ব সুবিধা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় নীতি গ্রহণের আবেদন জানানো হয়েছে।
ইসরাত হাসানের বক্তব্য
পরে ইসরাত হাসান বলেন, “মাতৃত্বকালীন ছাড় জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণের হাতিয়ার নয়। এটি মা ও শিশুর স্বাস্থ্যের জন্য একটি মৌলিক সুরক্ষা ব্যবস্থা। একজন মা তৃতীয় সন্তানের জন্ম দিলেও স্বাস্থ্য সুরক্ষার প্রয়োজনীয়তা কমে না।”
