জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী মো. আব্দুল বারী সংসদে সরকারি শূন্যপদ পূরণের জন্য একটি ব্যাপক কর্মপরিকল্পনার ঘোষণা দিয়েছেন। প্রতিমন্ত্রী বৃহস্পতিবার (১৬ এপ্রিল) সংসদে তারকা চিহ্নিত এক প্রশ্নের জবাবে এ তথ্য প্রকাশ করেন।
শূন্যপদ পূরণের সময়সীমা নির্ধারণ
জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছেন যে, শূন্যপদ পূরণের জন্য ইতিমধ্যে তিনটি পৃথক সময়সীমা নিয়ে কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন করা হয়েছে। এই পরিকল্পনা অনুযায়ী, আগামী ৬ মাসের মধ্যে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ২৮৭৯টি শূন্যপদে নিয়োগ কার্যক্রম সম্পন্ন করা হবে।
এক বছরের মধ্যে এই সংখ্যা বেড়ে দাঁড়াবে ৪৪৫৯টিতে। সর্বোপরি, পাঁচ বছরের মধ্যে মোট ৩১১০টি শূন্যপদে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণভাবে শেষ করা হবে বলে প্রতিমন্ত্রী নিশ্চিত করেছেন।
সংসদে প্রশ্নোত্তর পর্ব
চট্টগ্রাম-১৩ আসনের সরকারি দলের সদস্য সরওয়ার জামাল নিজামের টেবিলে উপস্থাপিত তারকা চিহ্নিত প্রশ্নের জবাবে প্রতিমন্ত্রী এই বিশদ তথ্য সংসদে উপস্থাপন করেন। তিনি আরও যোগ করেন যে, কর্মপরিকল্পনায় বর্ণিত ‘স্বচ্ছতা ও দ্রুততার সঙ্গে পাঁচ লাখ সরকারি কর্মচারীর নিয়োগ’-এর বিষয়ে অন্যান্য মন্ত্রণালয় ও বিভাগগুলোর কাছ থেকে সর্বশেষ তথ্য চাওয়া হয়েছে।
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে অন্যান্য মন্ত্রণালয় ও বিভাগগুলোর কাছে নিয়োগের সর্বশেষ অবস্থা এবং শূন্য পদে নিয়োগের তথ্য প্রেরণের জন্য আনুষ্ঠানিক চিঠি পাঠানো হয়েছে।
সরকারি শূন্যপদের বর্তমান পরিসংখ্যান
প্রতিমন্ত্রী সংসদে সরকারি শূন্যপদের সর্বশেষ পরিসংখ্যানও তুলে ধরেন। ২০২৩ সালের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত হালনাগাদ করা তথ্যের ভিত্তিতে প্রকাশিত স্ট্যাটিসটিক্স অব পাবলিক সার্ভেন্টস ২০২৪ অনুযায়ী, সব মন্ত্রণালয় ও সরকারি অফিসগুলোর মোট শূন্যপদের সংখ্যা ৪ লাখ ৬৮ হাজার ২২০টি।
এই বিশাল সংখ্যক শূন্যপদ বিভিন্ন গ্রেডে বণ্টিত রয়েছে:
- ১ম গ্রেড থেকে ৯ম গ্রেড: ৬৮ হাজার ৮৮৪টি শূন্যপদ
- ১০ম গ্রেড থেকে ১২তম গ্রেড: ১ লাখ ২৯ হাজার ১৬৬টি শূন্যপদ
- ১৩তম গ্রেড থেকে ১৬তম গ্রেড: ১ লাখ ৪৬ হাজার ৭৯৯টি শূন্যপদ
- ১৭তম গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেড: ১ লাখ ১৫ হাজার ২৩৫টি শূন্যপদ
- অনারারি, নির্দিষ্ট বেতনভুক্ত ও চুক্তিভিত্তিক: ৮ হাজার ১৩৬টি শূন্যপদ
কর্মসংস্থান ও প্রশাসনিক সংস্কার
এই নিয়োগ কর্মপরিকল্পনা সরকারের কর্মসংস্থান সৃষ্টি ও প্রশাসনিক সংস্কারের দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে। প্রতিমন্ত্রীর ঘোষণা অনুযায়ী, শূন্যপদ পূরণের প্রক্রিয়া স্বচ্ছতা ও দ্রুততার সঙ্গে সম্পন্ন করার উপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।
সরকারি চাকরির বাজারে এই নিয়োগ কার্যক্রম যুবসমাজসহ চাকরিপ্রার্থীদের জন্য উল্লেখযোগ্য সুযোগ সৃষ্টি করবে বলে আশা করা যাচ্ছে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের এই উদ্যোগ সরকারি সেবার মানোন্নয়ন ও জনবল ব্যবস্থাপনায় একটি মাইলফলক হিসেবে কাজ করতে পারে।
