জাতীয় সংসদে পাস হলো শ্রম আইন সংশোধনী বিল, আন্তর্জাতিক মানে শ্রমিক অধিকার জোরদার
জাতীয় সংসদ বৃহস্পতিবার বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) বিল, ২০২৬ পাস করেছে। এই বিলে শ্রমিকদের অধিকার সংরক্ষণ, ট্রেড ইউনিয়ন স্বাধীনতা সম্প্রসারণ এবং দেশের শ্রম মানদণ্ডকে আন্তর্জাতিক স্তরে উন্নীত করার লক্ষ্যে বিভিন্ন বিধান অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী সংসদে বিলটি উত্থাপন করেন, যা পরবর্তীতে ধ্বনি ভোটে গৃহীত হয়।
বিলের উদ্দেশ্য ও পটভূমি
বিলটির উদ্দেশ্যে উল্লেখ করা হয়েছে যে, বর্তমান সরকারের নির্বাচনী ইশতেহারে দেওয়া অঙ্গীকার এবং দেশের শ্রম মানদণ্ডকে আন্তর্জাতিক স্তরে উন্নীত করার লক্ষ্যে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (সময় সময়ে সংশোধিত) আরও সংশোধনের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। ২০২৫ সালের ১৭ নভেম্বর বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫-এর খসড়া তত্ত্বাবধায়ক সরকারের উপদেষ্টা পরিষদের সভায় চূড়ান্তভাবে অনুমোদিত হয়েছিল।
শ্রমিক অধিকার ও ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত সংশোধনী
নতুন সংশোধনীতে ধারা ১৪ হালনাগাদ করা হয়েছে, যেখানে অবিচ্ছিন্ন সেবাকে ১২ মাসে ২৪০ দিন বা ছয় মাসে ১২০ দিন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে এবং ক্ষতিপূরণ গণনার জন্য শেষ মাসিক মজুরি ও ভাতা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। ধারা ১৬ অনুযায়ী, এখন প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক নিবন্ধনে নিবন্ধিত এবং কমপক্ষে তিন মাসের সেবা সম্পন্ন শ্রমিকরা পূর্ণ ছাঁটাই ক্ষতিপূরণের অধিকারী হবেন। এক বছরের অবিচ্ছিন্ন সেবা সম্পন্ন স্থানান্তরিত শ্রমিকরা ক্ষতিপূরণের উদ্দেশ্যে স্থানান্তর শ্রমিক হিসেবে বিবেচিত হবেন না।
ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধন ও স্বাধীনতা সম্প্রসারণ
বিলের বিধান অনুযায়ী, শ্রম আইনের পরিধি সম্প্রসারিত হয়েছে, পূর্বে বাদ পড়া শ্রমিকদের জন্য সমিতি গঠনের স্বাধীনতা ও সম্মিলিত দরকষাকষির অধিকার প্রসারিত করা হয়েছে। ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধনের জন্য ন্যূনতম সদস্য সংখ্যার প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করা হয়েছে এবং নথিপত্রের প্রয়োজনীয়তা সহজীকৃত হয়েছে। বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬-এর ধারা ১৭৯ সংশোধনের প্রস্তাব করা হয়েছে ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধন সুসংহত করতে এবং সাংগঠনিক শাসন জোরদার করতে।
- ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সংখ্যা ইউনিয়নের সংবিধান অনুযায়ী নির্ধারিত হবে।
- কার্যনির্বাহী ও সাধারণ সভা সংবিধানের বিধান অনুযায়ী পরিচালিত হতে হবে, বছরে কমপক্ষে একটি সাধারণ সভা অনুষ্ঠিত হবে।
- ন্যূনতম ২০ জন শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধনের জন্য আবেদন করতে পারবেন, তবে কর্মীবাহিনীর আকারের ভিত্তিতে নির্দিষ্ট সদস্য সংখ্যার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।
- যেকোনো প্রতিষ্ঠান বা প্রতিষ্ঠানসমূহের গ্রুপে একই সময়ে সর্বোচ্চ তিনটি ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধন সীমাবদ্ধ করা হয়েছে।
অসৎ শ্রম অনুশীলন ও বৈষম্য বন্ধের বিধান
বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) বিল ২০২৬-এ শ্রমিক ও ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের অসৎ শ্রম অনুশীলন ও ট্রেড ইউনিয়নবিরোধী বৈষম্য থেকে রক্ষার জন্য নতুন বিধান অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। প্রস্তাবিত সংশোধনীতে নিয়োগকর্তাদের জন্য শ্রমিক বা ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যদের কালো তালিকাভুক্ত করা, নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রণে ট্রেড ইউনিয়ন গঠন বা ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রম প্রভাবিত করতে আর্থিক বা অন্যান্য সহায়তা প্রদান নিষিদ্ধ করা হয়েছে।
নিয়োগকর্তাদের প্রতিদ্বন্দ্বী ইউনিয়ন গঠনে উৎসাহিত করা, বৈষম্যমূলকভাবে ইউনিয়ন নেতাদের বরখাস্ত করা বা অভিযোগ দাখিল, আইনি কার্যক্রমে অংশগ্রহণ বা অসৎ শ্রম অনুশীলন রিপোর্ট করার জন্য শ্রমিকদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধমূলক ব্যবস্থা নেওয়াও নিষিদ্ধ করা হয়েছে। ধারা ১৯৬ কা সংশোধনের প্রস্তাব করা হয়েছে, যেখানে অসৎ শ্রম অনুশীলনের তদন্ত চাওয়ার জন্য শ্রমিকদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধমূলক ব্যবস্থাকে ট্রেড ইউনিয়নবিরোধী বৈষম্য হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।
কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য রোধে নতুন ধারা
বিলে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য থেকে সুরক্ষা জোরদার করার বিধানও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। নতুন ধারা ৩৪৫কা ও ৩৪৫খা চালু করা হয়েছে, যা বর্ণ, লিঙ্গ, ধর্ম, অক্ষমতা, রাজনৈতিক মতামত বা সামাজিক অবস্থানের ভিত্তিতে শ্রমিকদের বিরুদ্ধে প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ বৈষম্য নিষিদ্ধ করে।
এই বিধান অনুযায়ী, মহাপরিচালক নিয়োগকর্তাদেরকে অবিলম্বে এমন কার্যক্রম বন্ধ করার নির্দেশ দিতে এবং ক্ষতি হলে ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের আর্থিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে সক্ষম হবেন। প্রস্তাবিত সংশোধনীগুলোর লক্ষ্য আন্তর্জাতিক শ্রম মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্য রেখে শ্রমিক অধিকার শক্তিশালী করা, ন্যায্য ট্রেড ইউনিয়ন অনুশীলন নিশ্চিত করা এবং নিয়োগকর্তাদের জবাবদিহিতা বৃদ্ধি করা।
