বাংলাদেশ লোকপ্রশাসন প্রশিক্ষণকেন্দ্রে ১১ ক্যাটাগরির ২০টি পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ
বাংলাদেশ লোকপ্রশাসন প্রশিক্ষণকেন্দ্রে ২০টি পদে নিয়োগ

বাংলাদেশ লোকপ্রশাসন প্রশিক্ষণকেন্দ্রে ২০টি পদে নিয়োগের সুযোগ

বাংলাদেশ লোকপ্রশাসন প্রশিক্ষণকেন্দ্র (বিপিএটিসি) জনবল নিয়োগের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটিতে মোট ১১টি ক্যাটাগরির পদে ২০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ দেওয়া হবে। আগ্রহী প্রার্থীরা আগামী ৫ এপ্রিল পর্যন্ত অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।

নিয়োগের পদ ও বিবরণ

নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত পদগুলোর বিস্তারিত বিবরণ নিচে দেওয়া হলো:

  1. সহকারী পরিচালক: সাধারণ, কর্মচারী, বাজেট ও হিসাব, প্রটোকল ও পাবলিক রিলেশনস, ডরমিটরি লজিস্টিকস, মালামাল ও ক্রয় ক্যাটাগরিতে ২টি পদ। বেতন স্কেল ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা এবং গ্রেড ৯।
  2. ক্যাটালগার: ১টি পদ, বেতন স্কেল ১১,০০০-২৬,৫৯০ টাকা, গ্রেড ১৩।
  3. কম্পিউটার অপারেটর: ১টি পদ, বেতন স্কেল ১১,০০০-২৬,৫৯০ টাকা, গ্রেড ১৩।
  4. অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরিক: ২টি পদ, বেতন স্কেল ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা, গ্রেড ১৬।
  5. ক্যাফেটেরিয়া হিসাব সহকারী: ১টি পদ, বেতন স্কেল ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা, গ্রেড ১৬।
  6. গাড়িচালক: ২টি পদ, বেতন স্কেল ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা, গ্রেড ১৬।
  7. অফিস সহায়ক: ৭টি পদ, বেতন স্কেল ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা, গ্রেড ২০।
  8. মালি: ১টি পদ, বেতন স্কেল ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা, গ্রেড ২০।
  9. বার্তা বাহক: ১টি পদ, বেতন স্কেল ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা, গ্রেড ২০।
  10. গেস্টহাউস অ্যাটেনডেন্ট: ১টি পদ, বেতন স্কেল ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা, গ্রেড ২০।
  11. কার্পেন্টার: ১টি পদ, বেতন স্কেল ৮,২৫০-২০,০১০ টাকা, গ্রেড ২০।

আবেদনের যোগ্যতা ও প্রক্রিয়া

প্রার্থীদের বয়সসীমা বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের তারিখে ১৮ থেকে ৩২ বছর হতে হবে। আবেদন প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ অনলাইনে পরিচালিত হবে। আগ্রহী প্রার্থীরা https://bpatc.teletalk.com.bd এই ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন। নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য শর্তাবলি বিস্তারিতভাবে বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে। প্রার্থীদের আবেদনের আগে বিজ্ঞপ্তিটি ভালোভাবে পড়ে নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

বাংলাদেশ লোকপ্রশাসন প্রশিক্ষণকেন্দ্র একটি গুরুত্বপূর্ণ সরকারি প্রতিষ্ঠান হিসেবে পরিচিত, যা প্রশাসনিক দক্ষতা উন্নয়নে প্রশিক্ষণ প্রদান করে থাকে। এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রতিষ্ঠানটির জনবল কাঠামো শক্তিশালীকরণের একটি অংশ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।