জাপানে দক্ষ কর্মীর ঘাটতি মেটাতে বাংলাদেশ সরকার ব্যাপক প্রস্তুতি নিচ্ছে। নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (SSW) ক্যাটাগরির অধীনে বিপুল সংখ্যক দক্ষ জনশক্তি পাঠানোর উদ্যোগ জোরদার করা হয়েছে। জাপান সরকার ২০২৯ সালের মার্চের মধ্যে ১৬টি খাতে ৮২০,০০০ বিদেশি কর্মী নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে।
বাংলাদেশের সম্ভাবনা
বিশেষজ্ঞ ও কর্মকর্তারা মনে করেন, বাংলাদেশ যদি কার্যকর প্রস্তুতি নেয়, তাহলে এই চাহিদার ৪০ শতাংশ অর্থাৎ ৩০০,০০০-এর বেশি কর্মী সরবরাহ করতে পারবে। আগে বাংলাদেশ কেবল ছয়টি ক্যাটাগরিতে কর্মী পাঠাতে সক্ষম ছিল। এখন সরকার সব ১৬টি ক্যাটাগরিতেই দক্ষ জনশক্তি তৈরির কাজ করছে।
ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের জাপানিজ স্টাডিজ বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক ড. মো. জাহাঙ্গীর আলম জাপানকে বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য একটি আকর্ষণীয় গন্তব্য হিসেবে বর্ণনা করেন। তিনি বলেন, দক্ষতা উন্নয়নে সঠিক মনোযোগ দিলে বাংলাদেশ জাপানের শ্রম চাহিদার একটি বড় অংশ পূরণ করতে পারে, যা বৈদেশিক মুদ্রা অর্জন বাড়াবে।
জাপানের লক্ষ্যমাত্রা
টোকিওতে বাংলাদেশ দূতাবাসের শ্রম কল্যাণ শাখা জানিয়েছে, জাপান টাইমস-এ প্রকাশিত এক প্রতিবেদনের উদ্ধৃতি দিয়ে, জাপান ২০২৯ সালের মার্চের মধ্যে কর্মসংস্থান দক্ষতা উন্নয়ন (ESD) এবং SSW উভয় ক্যাটাগরিতে প্রায় ১.২ মিলিয়ন বিদেশি কর্মী নিয়োগের লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে। দীর্ঘমেয়াদী পূর্বাভাস বলছে, ২০৪০ সালের মধ্যে জাপানের ১১ মিলিয়ন বিদেশি কর্মীর প্রয়োজন হতে পারে।
অধ্যাপক জাহাঙ্গীর জাপানে যাওয়ার আগে জাপানি ভাষায় দক্ষতা ও উন্নত প্রযুক্তির সাথে পরিচিতির ওপর জোর দেন। তিনি উল্লেখ করেন, জাপানি সমাজে বিশ্বাস অর্জন করলে ভবিষ্যতে বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য আরও সুযোগ উন্মুক্ত হবে। শর্ত পূরণ হলে ২০৪০ সালের মধ্যে বাংলাদেশ জাপানের শ্রম চাহিদার ৫০ থেকে ৬০ শতাংশ সরবরাহ করতে পারে।
সরকারের পরিকল্পনা
এই লক্ষ্য অর্জনে সরকার স্বল্প, মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে। এর মধ্যে রয়েছে জাপানি ভাষা প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের মান উন্নয়ন, প্রশিক্ষকের সক্ষমতা বাড়ানো, জাপান থেকে ভাষা প্রশিক্ষক আনা, দক্ষতা প্রশিক্ষণের জন্য বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চল স্থাপন এবং সারা দেশে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম সম্প্রসারণ।
জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) অধীনে থাকা কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলোকে (টিটিসি) জাপানি মানে উন্নীত করতে জাপানি প্রতিষ্ঠানের সাথে চুক্তি করার প্রচেষ্টা চলছে। বর্তমানে ৫৩টি টিটিসিতে জাপানি ভাষা প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে, যার মধ্যে ১৫টিতে হাইব্রিড (অনলাইন) প্রশিক্ষণ চালু রয়েছে।
এছাড়া সারা দেশে ২০০টির বেশি বেসরকারি ভাষা ইনস্টিটিউট কাজ করছে। বাংলাদেশে এখন ৯৫টি অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সি রয়েছে, যা জাপান কর্তৃক অনুমোদিত।
জাপানে সরকারের মনোযোগ
নেপাল, ভিয়েতনাম ও ইন্দোনেশিয়ার মতো দেশগুলোর সাথে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে বাংলাদেশ জাপানের শ্রমবাজারে মনোযোগ বাড়িয়েছে। সরকার বেশ কয়েকটি প্রাতিষ্ঠানিক পদক্ষেপ নিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ে একজন উচ্চপদস্থ উপদেষ্টা এবং জাপান ও এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চলে কর্মসংস্থান সম্প্রসারণের জন্য একজন বিশেষ সহকারী নিয়োগ।
মন্ত্রণালয়ে একটি নিবেদিত "জাপান সেল" প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে, যার সাংগঠনিক কাঠামো শক্তিশালীকরণ, জনবল নিয়োগ এবং একটি পৃথক ওয়েবসাইট চালুর পরিকল্পনা রয়েছে। টোকিওতে বাংলাদেশ দূতাবাসও অতিরিক্ত কর্মী দিয়ে শক্তিশালী করা হয়েছে, যার মধ্যে একজন কনস্যুলার অফিসার, সহায়তা কর্মী এবং জাপানি নাগরিক রয়েছেন, যাতে স্থানীয় চাহিদা ভালোভাবে বোঝা যায় এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ সহজতর হয়।
শিক্ষার্থী অভিবাসন ও আর্থিক সহায়তা
সরকার শিক্ষার্থী অভিবাসনও উৎসাহিত করছে। ২০২৫ সালে ৪,০০০ বাংলাদেশি শিক্ষার্থী স্টুডেন্ট ভিসায় জাপানে গিয়েছে, ২০২৬ সালের লক্ষ্যমাত্রা ১০,০০০ নির্ধারণ করা হয়েছে।
এতে সহায়তার জন্য প্রবাসী কল্যাণ ব্যাংক প্রতি শিক্ষার্থীকে সহজ শর্তে ১০ লাখ টাকা পর্যন্ত ঋণ দিচ্ছে। জাপানে শিক্ষার্থীরা সপ্তাহে ২৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করতে পারে। এছাড়া, জনশক্তি এজেন্সিগুলোর জন্য ১৫ লাখ টাকা জমা রাখার প্রয়োজনীয়তা প্রত্যাহার করা হয়েছে প্রক্রিয়াটি সহজ করতে।
প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের উপসচিব মো. হেদায়েতুল ইসলাম মন্ডল বলেন, জাপানের শ্রমবাজারে বাংলাদেশি জনশক্তি পাঠাতে বিভিন্ন বাস্তবমুখী পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এই ব্যবস্থাগুলোর মধ্যে রয়েছে দ্বিপাক্ষিক সম্পর্ক জোরদার করা, প্রশিক্ষণ উদ্যোগ গ্রহণ, ঋণ সুবিধা সহজ করা, ব্যাংকিং চ্যানেলের মাধ্যমে ফি পরিশোধের ব্যবস্থা করা এবং এ বিষয়ে নির্দেশিকা সংশোধন করা।
তিনি বলেন, এই উদ্যোগগুলো জাপানকে বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য একটি প্রধান কর্মসংস্থান গন্তব্যে পরিণত করতে সহায়তা করেছে। জাপান মানবসম্পদ উন্নয়নে উচ্চ স্থানে রয়েছে এবং অনুকূল সামাজিক অবস্থা, সেবার সুযোগ ও আকর্ষণীয় আয়ের কারণে বিদেশি কর্মীদের জন্য উপযুক্ত।
সরকার জাপান সেল এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে নিশ্চিত করতে কাজ করছে যে, বাংলাদেশি কর্মীরা বিদেশে পাঠানোর আগে দক্ষতা এবং ভাষায় দক্ষ উভয় ক্ষেত্রেই ভালোভাবে প্রশিক্ষিত হন।
