নারী ও যুব নেতৃত্বে শক্তিশালী প্রতিনিধিত্ব, দায়িত্বশীল এআই ও অন্তর্ভুক্তিমূলক মিডিয়ার আহ্বান
বাংলাদেশে নারী ও যুব সমাজকে ক্ষমতায়নের জন্য নেতৃত্বে নারীর শক্তিশালী প্রতিনিধিত্ব, দায়িত্বশীল কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার, প্রযুক্তির সাথে আইনি ব্যবস্থার সমন্বয় এবং আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক মিডিয়া ন্যারেটিভের প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দিয়েছেন বিভিন্ন খাতের নারী নেতারা। তারা শুক্রবার আন্তর্জাতিক নারী দিবস উপলক্ষে ঢাকায় আয়োজিত ‘উইমেন ইন ইয়ুথ লিডারশিপ’ কর্মসূচির আলোচনায় তাদের অভিজ্ঞতা ও দৃষ্টিভঙ্গি শেয়ার করেন।
আয়োজক সংস্থা ও অংশগ্রহণকারী
এই কর্মসূচিটি আয়োজন করে ন্যাশনাল বিজনেস চেম্বার ফর উইমেন, উইমেন’স ইন্ডিয়ান চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (ডব্লিউআইসিসিআই) স্থানীয় পণ্য ও উদ্যোগ প্রচারকারী ই-কমার্স প্ল্যাটফর্ম দেশী ভালোবাসীর সহযোগিতায়। অনুষ্ঠানে স্বাগত বক্তব্য দেন বাংলাদেশ ফ্যাশন ডিজাইনার অ্যাসোসিয়েশনের প্রতিষ্ঠাতা সভাপতি, সার্ক বিজনেস কাউন্সিল বাংলাদেশের প্রতিষ্ঠাতা ও দেশী ভালোবাসীর প্রতিষ্ঠাতা মন্তাশা আহমেদ। আলোচনা সঞ্চালনা করেন সারা কামাল।
মিডিয়ার ভূমিকা ও যুব প্রতিনিধিত্ব
অনুষ্ঠানে বক্তব্য দিতে গিয়ে ইউনাইটেড নিউজ অব বাংলাদেশের নির্বাহী সম্পাদক ও সোলিস গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক নাহার খান জনমত গঠন ও নারী ও তরুণদের কণ্ঠস্বর প্রশস্ত করতে মিডিয়ার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার ওপর জোর দেন। তিনি বলেন, “মিডিয়া কেবল বাস্তবতা প্রতিফলিত করে না, এটি বাস্তবতা গঠনও করে। মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলি ন্যারেটিভ ও গল্প বলার স্থপতি। আমরা যে সম্পাদকীয় পছন্দ করি, কাকে উদ্ধৃত করি, কোন বিষয়গুলো প্রথম পাতায় তুলে ধরি, যে ভাষা ব্যবহার করি এবং কীভাবে নারী নেতৃত্বের অবস্থানকে ফ্রেম করি, তা নারী নেতৃত্ব কেমন হওয়া উচিত সে সম্পর্কে জনসাধারণের কল্পনাকে রূপ দিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।”
তিনি উল্লেখ করেন যে নারী নেতাদের প্রায়ই তাদের পেশাদার দক্ষতার সাথে সম্পর্কহীন বিষয়গুলোর ভিত্তিতে বিচার করা হয়। “যখন আমরা নারী নেতাদের তাদের চেহারা, তাদের স্বর বা তাদের ‘পছন্দযোগ্যতা’র লেন্স দিয়ে ধারাবাহিকভাবে ফ্রেম করি, তাদের নীতি অবস্থান ও সিদ্ধান্তের পরিবর্তে, তখন আমরা নেতৃত্ব কেমন হওয়া উচিত সে সম্পর্কে জনসাধারণের কল্পনাকে সংকুচিত করি।”
নিউজরুমে বৈচিত্র্যের প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে নাহার খান বলেন, ভারসাম্যপূর্ণ ও সঠিক গল্প বলার নিশ্চয়তা দিতে সম্পাদকীয় সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভূমিকায় নারীর বৃহত্তর প্রতিনিধিত্ব অপরিহার্য। তিনি বলেন, “আমি যা বিশ্বাস করতে পেরেছি তা হলো পরিবর্তন শুরু হয় না ব্যক্তিগত কভারেজ দিয়ে—এটি শুরু হয় সেই ব্যক্তিদের দিয়ে যারা সম্পাদকীয় সিদ্ধান্ত নেওয়ার কক্ষে উপস্থিত থাকে।”
তরুণ কণ্ঠস্বর সঠিকভাবে উপস্থাপনে সাংবাদিকদের দায়িত্বের প্রতিক্রিয়ায় তিনি বলেন, মিডিয়া কভারেজে যুব প্রতিনিধিত্ব অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। “বাংলাদেশের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ জনসংখ্যার বয়স ৩৫ বছরের নিচে, মধ্যম বয়স প্রায় ২৬ বা ২৭ বছর। এটি ভবিষ্যতের পরিসংখ্যান নয়—এটি এখনই বাংলাদেশ। যদি আমরা তরুণ বাংলাদেশীদের কণ্ঠস্বর, ধারণা ও অভিজ্ঞতা উপস্থাপন না করি, তাহলে সাংবাদিকতা বাংলাদেশকে কভার করছে না।”
নাহার খান আরও উল্লেখ করেন যে অনেক তরুণ এখন ইনস্টাগ্রাম ও টিকটকের মতো সামাজিক মিডিয়া প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে তথ্য পাচ্ছে, যা বিশ্বস্ত মিডিয়া প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য প্রাসঙ্গিক ও বিশ্বাসযোগ্য থাকাকে গুরুত্বপূর্ণ করে তোলে। তিনি বলেন, তরুণ শ্রোতাদের সাথে জড়িত হতে ব্যর্থ হলে ভুল তথ্য ও বিভ্রান্তির জন্য স্থান সৃষ্টি হতে পারে। “যুবকেরা কেবল ভবিষ্যত নয়—তারা আজকের বাংলাদেশ। তারা স্টার্টআপ, প্রযুক্তি ও শিল্পের মতো খাতে উদ্ভাবক, পরিবর্তনকারী ও নেতা।”
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ঝুঁকি ও আইনি ব্যবস্থার সমন্বয়
আপিল বিভাগের অ্যাডভোকেট ও ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল ব্যারিস্টার তাসনুভা শেলি বলেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্রমবর্ধমান ব্যবহার নারীদের জন্য গুরুতর ঝুঁকি সৃষ্টি করেছে, কারণ প্রযুক্তিটি প্রায়ই লৈঙ্গিক পক্ষপাত প্রতিফলিত করে এবং হয়রানি ও শোষণের জন্য ক্রমবর্ধমানভাবে অপব্যবহার করা হচ্ছে। তাসনুভা বলেন, এআই কীভাবে ব্যবহার করা হয় তার উপর নির্ভর করে এটি ভালো ও ক্ষতিকর উভয় উদ্দেশ্যে একটি শক্তিশালী হাতিয়ার হতে পারে। “দায়িত্বশীল নিয়ন্ত্রণ ছাড়া, এআই ডিপফেক, পক্ষপাত ও ভুল তথ্যের মাধ্যমে ক্ষতি বাড়িয়ে তুলতে পারে—অনুপাতহীনভাবে নারী ও তরুণদের লক্ষ্য করে এবং জনজীবনে তাদের অংশগ্রহণ নিশ্চুপ করে দিতে পারে।”
তিনি নারীদের অনলাইনে ব্যক্তিগত ছবি বা তথ্য শেয়ার করার সময় সতর্ক থাকার আহ্বান জানান এবং ডিজিটাল সচেতনতা ও শিক্ষার গুরুত্বের ওপর জোর দেন। “আইন ক্ষতি হওয়ার পরে কাজ করতে পারে, কিন্তু একবার একটি অভিযোগমূলক ছবি ইতিমধ্যেই শেয়ার হয়ে গেলে, ক্ষতি অপরিবর্তনীয় হয়ে যায়।”
প্রতিকূল ব্যবস্থার প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দিয়ে শেলি বলেন, সরকার, প্রতিষ্ঠান ও নাগরিকদের একসাথে কাজ করতে হবে যাতে প্রযুক্তির নৈতিক ব্যবহার নিশ্চিত হয়। ব্যারিস্টার তাসনুভা বলেন, ন্যায়বিচারে প্রবেশাধিকার উন্নত করতে প্রযুক্তির সাথে আইনি ব্যবস্থার সমন্বয় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। “সত্যিকারের ন্যায়বিচারে প্রবেশাধিকার তখনই সম্ভব হবে যখন প্রযুক্তি ও আইন একসাথে কাজ করবে।”
তিনি জোর দিয়ে বলেন যে আইনি প্রযুক্তি আরও ব্যাপকভাবে গ্রহণ করতে হবে, অনেক দেশ ইতিমধ্যেই এমন সিস্টেম গ্রহণ করেছে বলে উল্লেখ করেন। সাইবার অপরাধের মামলাগুলো উদাহরণ হিসেবে উল্লেখ করে তিনি বলেন, প্রায় ৯০ শতাংশ মামলা প্রমাণের অভাবে খারিজ হয়ে যায়, যা শক্তিশালী ডিজিটাল সিস্টেম ও উন্নত প্রমাণ ব্যবস্থাপনার জরুরি প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে।
নারীর সাফল্য ও চ্যালেঞ্জ
ওয়ালটন গ্রুপের পরিচালক তাহমিনা আফরোজ বলেন, নারীরা যেকোনো খাতে সফল হতে পারে যদি তারা কাজকে অগ্রাধিকার দেয়, সঠিক মানসিকতা গড়ে তোলে এবং যথাযথ সমর্থন ও প্রশিক্ষণ পায়। তাহমিনা বলেন, তার পেশাদার জীবন তার পরিবেশ দ্বারা দৃঢ়ভাবে প্রভাবিত হয়েছিল, যেখানে পরিবারের সদস্য ও বন্ধুরা অত্যন্ত কাজ-কেন্দ্রিক ছিলেন। “আমার পারিবারিক পরিবেশ এমন ছিল যে যখনই আমরা একসাথে ডিনারের টেবিলে বসতাম বা কোনো অনুষ্ঠানে অংশ নিতাম, আলোচনা সর্বদা ব্যবসা সম্পর্কে হতো। সেই পরিবেশ অল্প বয়স থেকেই আমার মানসিকতা গঠন করেছিল।”
তিনি বলেন, কাজ শুরু করার তার অনুপ্রেরণা এসেছিল যখন তিনি আর্থিক স্বাধীনতার গুরুত্ব উপলব্ধি করেছিলেন। “এক পর্যায়ে আমি আমার বন্ধুদের উপার্জন করতে দেখলাম—কেউ শিক্ষকতা করছিল, কেউ বিভিন্ন চাকরি করছিল। এতে আমি অনুভব করলাম আমিও নিজের টাকা উপার্জন করা উচিত। আমি আমার ব্যক্তিগত ব্যয়ের জন্য কারও উপর নির্ভর করতে চাইনি।”
তাহমিনা বলেন, তার বাবা তাকে কাজ শুরু করতে উৎসাহিত করেছিলেন কিন্তু এও জোর দিয়েছিলেন যে সাফল্য তার নিজের প্রচেষ্টার উপর নির্ভর করবে। “তিনি আমাকে বলেছিলেন যে তিনি আমাকে সমর্থন করবেন কিন্তু আমার কাজ সহজ করবেন না। আমাকেই কাজটি করতে হবে।”
তিনি বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার সময় তার পেশাদার যাত্রা শুরু করেছিলেন, প্রাথমিকভাবে একটি ছোট বিভাগের দেখাশোনা করতেন। “সেই সময় আমার নিজের অফিস রুমও ছিল না। আমি শুধু আমার বাবার সাথে অফিসে যেতাম এবং একটি ছোট বিভাগের দেখাশোনা করতাম। সেটাই ছিল আমার যাত্রার শুরু।”
“আমি বিশ্বাস করি সাফল্য মূলত একজন ব্যক্তির মানসিকতা ও কাজের প্রতি নিষ্ঠার উপর নির্ভর করে। যদি কেউ সুযোগ পায় কিন্তু কাজ করতে ব্যর্থ হয়, তাহলে তারা দীর্ঘ সময়ের জন্য সেই অবস্থান ধরে রাখতে পারে না।”
তবে, তিনি স্বীকার করেন যে নির্দিষ্ট খাতে, বিশেষ করে বৃহৎ-স্কেল উৎপাদনে নারীদের জন্য পরিবেশগত চ্যালেঞ্জ এখনও বিদ্যমান। বাংলাদেশের অর্থনীতি এখনও মূলত উৎপাদন-ভিত্তিক, এবং অনেক নারী ভারী অপারেশনাল কাজ জড়িত খাতে প্রবেশ করতে দ্বিধা বোধ করেন, তিনি বলেন। “কারখানা ব্যবস্থাপনা, লজিস্টিক্স, জমি অধিগ্রহণ বা সিভিল ওয়ার্কের মতো ক্ষেত্রে, আমরা খুব কমই নারী আবেদনকারী দেখি। অনেক ক্ষেত্রে, ৯৯ শতাংশ আবেদনকারী পুরুষ।”
তিনি উল্লেখ করেন যে এই অপারেশনাল ভূমিকায় নারীর অনুপস্থিতি এমন ধারণা তৈরি করে যে এমন কাজ নারীরা করতে পারে না। “সেই মানসিকতা পরিবর্তন করতে হবে।”
তাহমিনা আফরোজ জোর দিয়ে বলেন যে প্রশিক্ষণের সুযোগ, কর্মস্থলের নিরাপত্তা ও সমর্থন ব্যবস্থা উন্নত করা হলে আরও নারী বৃহৎ শিল্পে অংশগ্রহণে উৎসাহিত হবে। তিনি কাজে লৈঙ্গিক ভূমিকা সম্পর্কে সামাজিক ধারণা পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তাও তুলে ধরেন। “গ্রামীণ এলাকায়, উদাহরণস্বরূপ, আমরা প্রায়ই নারীদেরকে কুইল্ট সেলাইয়ের মতো জটিল কাজ করতে দেখি, কিন্তু যখন পেশাদার টেইলারিং বা শিল্প কাজের কথা আসে, তখন এটি বেশিরভাগ পুরুষদের দ্বারা আধিপত্য বিস্তার করে। এই ধারণাগুলোর বিবর্তন প্রয়োজন।”
সহযোগিতা ও অঙ্গীকার
আলোচনাটি মিডিয়া, আইনি প্রতিষ্ঠান, ব্যবসা ও সুশীল সমাজের মধ্যে শক্তিশালী সহযোগিতার আহ্বানের মাধ্যমে শেষ হয়, যাতে একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করা যায় যেখানে নারী ও তরুণরা নেতৃত্ব ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে আরও সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে পারে। বক্তারা জোর দিয়ে বলেন যে নারীদের ক্ষমতায়নের জন্য কেবল নীতি সংস্কার নয়, সামাজিক মনোভাব, প্রাতিষ্ঠানিক অনুশীলন ও মিডিয়া ন্যারেটিভের পরিবর্তনও প্রয়োজন।
তারা আরও জোর দিয়ে বলেন যে উদীয়মান প্রযুক্তির দায়িত্বশীল ব্যবহার, অন্তর্ভুক্তিমূলক গল্প বলা ও ন্যায়বিচারে প্রবেশাধিকার উন্নত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যাতে ক্রমবর্ধমান ডিজিটাল সমাজে নারীর কণ্ঠস্বর শোনা ও সুরক্ষিত হয়। আন্তর্জাতিক নারী দিবস উপলক্ষে, অংশগ্রহণকারীরা লৈঙ্গিক সমতা অগ্রসর করতে এবং বাংলাদেশের উন্নয়নে অর্থপূর্ণ অবদান রাখার জন্য নারী ও যুবকদের জন্য সুযোগ সৃষ্টিতে তাদের অঙ্গীকার পুনর্ব্যক্ত করেন।
